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TNTECH BrainHunter est un service de chasseur de tête informatique automatisé. Il met en relation des candidats IT avec des offres d'emploi et de mission en France métropolitaine et dans les DOM-TOM (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Guyane).
TNTECH BrainHunter perçoit des commissions d'intermédiaire lors de placements confirmés, auprès des entreprises clientes.
Dans le cadre du service BrainHunter, nous collectons les données suivantes :
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD — Règlement UE 2016/679) et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits suivants :
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Vos données sont stockées sur des serveurs sécurisés situés dans l'Union Européenne (Frankfurt, Allemagne). Nous utilisons le chiffrement TLS pour toutes les transmissions et Row Level Security (RLS) au niveau de la base de données pour garantir que chaque utilisateur n'accède qu'à ses propres données.
Le site BrainHunter n'utilise pas de cookies publicitaires ou de tracking. Nous utilisons uniquement :
L'ensemble du contenu du site BrainHunter (textes, graphiques, logo, code) est la propriété exclusive de TNTECH CONSULTING SAS et est protégé par les lois françaises et internationales relatives à la propriété intellectuelle.
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TNTECH BrainHunter est un intermédiaire entre candidats et entreprises. Nous ne garantissons pas le placement ou l'embauche. Nos algorithmes de matching sont fournis à titre indicatif et ne constituent pas une garantie de compatibilité.
Les présentes mentions légales sont soumises au droit français. En cas de litige, les tribunaux compétents seront ceux du ressort du siège social de TNTECH CONSULTING SAS (Paris).
Pour tout différend relatif à la protection des données, vous pouvez également saisir la CNIL : www.cnil.fr
BrainHunter utilise des algorithmes d'intelligence artificielle pour le matching entre profils candidats et offres d'emploi. Conformément à l'article L1221-8 du Code du travail, tout candidat est informé de l'utilisation de ces méthodes d'aide au recrutement.
Le score de matching est calculé sur la base exclusive des compétences techniques, de l'expérience et de la localisation. Aucun critère discriminatoire (âge, sexe, origine, situation familiale) n'est pris en compte par notre système.
Tout candidat peut demander une explication de son score de matching et contester une décision automatisée en contactant : contact@tntech.fr.
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| Catégorie | Données | Finalité | Base légale |
|---|---|---|---|
| Identité | Email, téléphone, localisation | Mise en relation avec des opportunités | Consentement (art. 6.1.a RGPD) |
| Profil professionnel | CV, compétences, expérience, TJM | Matching automatisé avec les offres | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b) |
| Données de navigation | Adresse IP, date/heure de soumission | Sécurité, prévention des fraudes | Intérêt légitime (art. 6.1.f) |
Vos données sont conservées pendant 2 ans à compter de votre dernière activité, conformément aux recommandations de la CNIL pour les fichiers de candidatures. Au-delà, vos données sont automatiquement supprimées. Vous recevrez un email à J+90 puis à J+730 pour confirmer votre souhait de rester dans notre base.
Les données sont hébergées par Supabase (région EU-West-1, Irlande), dans l'Union Européenne, conforme au RGPD. Les fichiers CV sont stockés dans un bucket sécurisé, non accessible publiquement.
Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :
Pour exercer vos droits : contact@tntech.fr — réponse sous 30 jours.
En cas de litige : CNIL — 3 Place de Fontenoy, 75007 Paris.
Nous faisons appel aux sous-traitants suivants, tous conformes RGPD :
BrainHunter opère selon un modèle de cabinet de recrutement à honoraires. Toute présentation de candidat à une entreprise cliente est précédée de la signature d'une Convention de Présentation (NCC) qui :
Les candidats ne paient aucune commission. BrainHunter est exclusivement rémunéré par l'entreprise cliente.
BrainHunter s'engage à respecter strictement l'article L1132-1 du Code du travail qui prohibe toute distinction entre candidats fondée sur 25 critères protégés (origine, sexe, âge, apparence physique, situation familiale, état de santé, etc.).
Notre algorithme de matching est basé exclusivement sur des critères professionnels : compétences techniques, années d'expérience, disponibilité et préférences géographiques. Aucune donnée personnelle protégée n'est intégrée au score.